La guía tiene como principal objetivo promover la creación de una sociedad donde predomine la cultura de equidad de género y resaltar las nuevas formas de una gobernabilidad incluyente y participativa.

En esta guía se muestra la metodología para incorporar el enfoque de género en la producción de estadísticas sobre participación política.

El texto trata sobre la participación de las mujeres en la administración pública así como en los poderes del Estado y en los puestos de mando medio y superior. También se incluye una comparación entre los años 1998 y 2003.

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), pone a disposición de los(as) funcionarios(as), en los diferentes ámbitos de gobierno, esta Guía que es el resultado de la utilización de las metodologías utilizadas y enriquecidas en diversos escenarios.

Esta guía contribuye a la identificación de los(as) actores estratégicos que inciden en el ámbito local y que al mismo tiempo aportan a una democracia en la que rige la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

Con este modelo, INMUJERES presenta una herramienta para que se establezcan las condiciones de igualdad necesarias de tal manera que mujeres y hombres puedan desarrollarse plenamente e independientemente de cual sea su sexo.

Esta Ficha informativa hace un recuento de los objetivos de las Bancadas parlamentarias de mujeres, su estructura y su eficacia, resaltando algunos casos emblemáticos.

Este manual tiene por objeto preparar y capacitar a mujeres jóvenes en torno a temas relevantes, incluyendo liderazgo y derechos humanos.

Esta guía se enfoca en cómo colaborar en torno a los temas de empoderamiento de la mujer e igualdad de género en el plano nacional, e integrar ciertos puntos críticos sobre igualdad de género en programas y planes de acción internacionales relacionados con género (UNFPA).

Este folleto presenta 24 sugerencias, una por página, para una programación culturalmente sensible, teniendo como base la investigación llevada a cabo por UNFPA.

Esta Guía presenta el tema de la regulación del empleo público así como la capacidad y profesionalismo del personal del Estado, constituido como un servicio civil. Todas las herramientas de gestión presentadas, son para ser implementadas exitosamente por dicho personal. Por ello, el Estado deberá contar con empleados correctamente ubicados, capacitados, motivados y remunerados para brindar los servicios, para implementar las reformas y asegurar que el Estado actúe de manera eficaz y eficiente.

Esta Guía presenta propuestas para lograr un Estado eficaz y eficiente, con una gestión estatal moderna y sin corrupción, que atienda al pueblo de manera justa, y al menor costo. Se necesita definir funciones y responsabilidades en el uso de estas herramientas, las mismas que tienen requerimientos de información y evaluación, que permitan exigibilidad hacia las autoridades y promuevan la transparencia en sus acciones.

El texto resalta el esfuerzo para estructurar y delimitar las funciones del Poder Ejecutivo, y enfoca cinco áreas referidas a la gestión del Estado, fundamentales para el funcionamiento del mismo. También trata de cuatro de los sistemas administrativos que define el proyecto de Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.

Esta Guía trata el tema de la modernización del Estado de manera global. Se busca lograr su eficiencia, transparencia, y menor incidencia de corrupción, mediante el impulso de reformas institucionales y la creación de mecanismos de integridad, que disuadan las malas prácticas y la corrupción, en reemplazo del combate desde la vía judicial y la persecución. Muestra también los resultados de la Cuarta Encuesta Nacional sobre corrupción de ProÉtica (2006), con las percepciones ciudadanas.

Este trabajo plantea que para lograr que el Estado sirva de manera eficiente a la población, se necesita una buena gestión pública; así como instituir la exigibilidad en el Estado. También toca el tema de la corrupción del Estado, enfatizando que el combate anticorrupción tiene que vincularse a la reforma del Estado y enmarcarse en este. El trabajo cuenta con 4 volúmenes, donde se tratan temas claves para el proceso de construcción institucional.

La Agenda es un programa y una metodología, desarrollada en México por la Secretaría de Gobernación a través del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo
Municipal –INAFED-, para lograr un diagnóstico adecuado de las condiciones de los municipios y sus gobiernos, y en ese sentido, enfocar los programas y acciones de los tres órdenes de gobierno, federal, estatal y municipal, impulsando condiciones de equidad entre los municipios mexicanos para alcanzar un desarrollo integral en los mismos.